用人理念

錄用條件

（一）基本錄用條件
1、男員工年齡在18—30周歲，女員工年齡20-35周歲，身體健康；
2、思想意識端正、品德高尚，認可公司獨特的管理理念；
3、為人做事誠實，講究信譽，會用大腦工作的人；
4、有事業(yè)心，眼光長遠，能在一個地方長久穩(wěn)定的發(fā)展；
5、先人后己、任勞任怨、忠心耿耿、問心無愧的人；
6、干一行、愛一行、專一行、精一行，對工作要研究深入做事到位；
7、不是那種穿奇裝異服、留怪異發(fā)型、追求所謂個性的人。

（二）優(yōu)先錄用條件
1、認可公司的管理理念，迫切想加入的人；
2、家在農(nóng)村想發(fā)展自己，體現(xiàn)自我實現(xiàn)價值的人；
3、孝敬老人，想讓老人過上安定的日子，安度晚年的人；
4、家庭責任感強，想讓愛人和孩子有一個生活和就學環(huán)境好的人；
5、忠于朋友，講信譽，有時間觀念的人；
6、追求長期穩(wěn)定，愿意與公司共同發(fā)展的人。

（三）不錄用條件

1、眼前利益、短期行為、占不了便宜就覺得吃了虧的人；
2、只顧自己、不管別人、不講信譽、不想付出、只要回報的人；
3、不能正確定位自己、自以為是、眼高手低、好高騖遠的人；
4、五年內(nèi)累計跳槽3家以上企業(yè)的。


福利待遇

試用期（或協(xié)議期）滿經(jīng)考核合格與公司簽訂勞動合同的員工，根據(jù)貢獻大小可不同程度享受以下福利待遇。
1、宿舍： 公司為員工提供免費住宿，宿舍配備有空調、熱水器、洗衣機、冰箱、廚房等；
2、午餐： 公司免費提供午餐；
3、著裝： 公司免費提供一年四季工裝（春、秋裝）。
4、休假： 按國家相關規(guī)定享受年休假、婚假、產(chǎn)假等各類假期；
5、保險： 長久穩(wěn)定發(fā)展的員工，公司給予繳納社會保險；
6、旅游： 公司每年至少組織2次的國內(nèi)免費旅游；

注：所有崗位一經(jīng)面試合格公司根據(jù)個人實際情況進行培訓，培訓周期視個人情況定，所有崗位培訓期間沒有實質性工作內(nèi)容，享受培訓期間最低工資標準2000元（視培訓期表現(xiàn)情況會有增長）。過了培訓期后，享受基本工資+績效工資+獎金+用餐補貼+車補（坐車享受）/住公司宿舍人員不享受